為使2017年度新入職員工了解安廈企業文化，熟悉崗位職責、工作流程，幫助員工盡快勝任本職工作，2017年8月18日下午，公司在三樓報告廳組織了2017年度新員工入職培訓，來自公司各部門（中心）的全體新員工及部分老員工參加了培訓。公司總經理翟春安、行政副總吳飛虹均參加了此次活動，活動由人力資源經理柯潔主持。
首先，大家一起觀看了企業宣傳片，對安廈管理有了一個整體的文化形象認識。接著，在吳總的帶領下，大家一起來到企業文化中心，慢慢地投入到安廈黨建引領企業文化的氛圍中。吳總在每一個版塊的精心講解，無不傳遞著安廈人做人、做事、做市場的執著魅力，更牽動著每一個躍躍欲試的新人融合探索的欲望。
參觀結束后，翟總給大家帶來了《企業文化與團隊成長》專題演講：從認識企業、定位自己、進入角色、安廈文化、寄語工程人等篇章全面細致地告訴新員工：作為一名新的安廈人，一定要了解公司、清晰自己、匹配角色、融入文化，正確看待勤奮、機會、信念、心態、情商、團隊等相互關系，成為一名真正有用人才！
接著，柯潔給大家講解了《企業規章制度》，從制度層面讓大家對安廈流程化的精細管理有了深刻的印象。培訓尾聲，我們還進行了新員工應知考試等。 “一年之計，莫如樹谷；十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人。” 21世紀，人才已成為企業發展的核心動力。江蘇安廈將一如既往地堅持“以事業凝聚人心，以人才成就事業”的人才發展觀，積極引進和培養復合型人才。
未來，安廈與你共舞！
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